امنح فريق عملك الاعتراف الذي يستحقونه واجعلهم يشعرون بالتمكين – لقد لوحظ أن الشركات التي تتفاعل مع فريق عملهم يتفوقون في الأداء على الشركات ذات المستويات المنخفضة من المشاركة بنسبة تصل إلى 202٪ – مؤسسة غالوب.